rólam
A Menedzseld Magad nem motivációs tartalom. Valami egészen más indokolja, hogy létrejött.
Azért jött létre, mert közvetlenül is részese akarok lenni mások fejlődésének. Olyan tudást szeretnék átadni, amit már másnap használni lehet a valódi életben.
A küldetésem
Amiben hiszek: a fejlődéshez ritkán az információ hiányzik. Sokkal inkább azok az eszközök és felismerések hiányoznak, amelyek a meglévő tudást valódi változássá alakítják.
Ezért a tréningeim körülbelül 20%-a rövid, alapozó elmélet, a maradék 80% pedig gyakorlat: olyan feladatok, amelyek saját működésedre mutatnak rá, és amelyekből te magad vonod le a következtetéseket.
a történetem
Hogy jutottam el idáig...
Évek óta oktatok egyetemen, és menet közben szembesültem valamivel: a hagyományos módszerek egyre kevésbé működnek. A hallgatók figyelmét nehéz volt lekötni, a frontális feladatok nem hoztak valódi fejlődést. Ezért jelentkeztem trénerképzésre, és ott találtam meg azt a módszertant, ami végre működik: izgalmas, bevonó feladatok, amelyekből egyéni felismerések születnek.
Mielőtt az egyetemre kerültem, több vállalkozásnál is dolgoztam. Láttam közelről, mit tesz egy szervezettel a rossz kommunikáció, a megoldatlan konfliktus és a gyenge vezetői működés. Ezek a tapasztalatok megerősítették, hogy a legtöbb nehézség kezelhető, sőt megelőzhető, ha valaki rendelkezik a megfelelő eszközökkel és önismerettel.
A módszertan
Kevés elmélet, sok gyakorlat
Az egyetemen éveken át figyeltem, mi történik, amikor valaki csak hallgat és jegyzetel. Az információ megérkezik, aztán többnyire ott is marad a füzetben, de a viselkedésben nem látszik semmi változás. A felismerés lassan jött, de egyértelmű lett: a tudás önmagában ritkán elég.
Ezért épülnek a tréningjeim úgy, hogy kb. 20% az alapozó elmélet, a maradék pedig valódi gyakorlás, helyzetgyakorlat, önreflexió és közös munka. A saját bőrön megtapasztalt felismerés az, ami megmarad, és ami végül változtat valamit a működéseden.
~20% elmélet
~80% gyakorlat
1.
Workshopok
kiscsoportos, intenzív alkalmak, ahol minimális az elmélet, és a felismeréseket azonnal gyakorlatba ültetjük.
2.
Céges tréningek
előzetes felmérés alapján készítek cégre szabott tréningtervet, amit aztán meg is valósítok, a csapatotok valódi helyzeteihez igazítva.
3.
Online kurzusok
videós anyagokkal és feladatokkal, saját tempóban, bárhonnan elvégezhető.
Miért bízhatsz bennem
A módszertanom mögött valódi tudás áll, amit a gyakorlatban is kipróbáltam.
Oktatói tapasztalat
Több éve oktatok vezetés és szervezést, HR-t, menedzsmentet, üzleti kommunikációt, protokollt és személyes márkamenedzsmentet.
Kutatói háttér
PhD fokozat megszerzése summa cum laude (100%-os) minősítéssel, aktív nemzetközi és magyar tudományos publikációs tevékenység.
Tréneri módszertan
Trénerként olyan eszközöket sajátítottam el, amelyek valódi viselkedésváltozást hoznak, nem csupán belátást.
Vezetés és szervezés mesterképzés
Mesterdiploma megszerzése jeles minősítéssel.
PhD fokozat
100%-os eredménnyel, summa cum laude minősítéssel, a vállalkozások teljesítménye témában.
Egyetemi oktatás - PTE KTK
Vezetés és szervezés, menedzsment, HR, üzleti kommunikáció, személyes márkamenedzsment, üzleti protokoll tárgyak oktatása.
Tréner képzés
A tapasztalai úton történő tanulás módszertanának elsajátítása.